Avainsana: Viestintä ja vuorovaikutus
-
Vuorovaikutus ja hyvinvointi – näin ihmissuhteet vaikuttavat jaksamiseen
Hyvinvointi ei synny vain yksin: opi, miten vuorovaikutus ja ihmissuhteet tukevat jaksamista ja mielen hyvinvointia
-
Viestintäkulttuurin kehittäminen: avoimuus, osallisuus ja huomioiva vuorovaikutus työyhteisössä
Tutustu, miten avoimuus, osallisuus ja huomioiva viestintä rakentavat vahvaa viestintäkulttuuria työyhteisössä.
-
Opinnot tauolle ja uutta kohti
Vuosi sitten olin innosta piukea kun opinnot LUTissa olivat juuri startanneet. Seuraavat kuukaudet puskettiin täysillä – töitä normaalisti ja illat luentojen tai ryhmätöiden parissa. Opintopisteitä kertyi 66, kesällä suoritin vielä 6 pistettä lisää. Kovin montaa kurssia ei diplomityön lisäksi enää olisi. Juuri ennen kesälomaa eteen ilmestyi uudet haasteet töissä ja nyt syyskuussa olen hiljakseen hypännyt…
-
Kolme vinkkiä muutokseen
Muutosviestintä on tärkeä taito. Maailma muuttuu nopeammin kuin koskaan ja yritykset pyrkivät pysymään kintereillä. Olipa kyse sitten pienemmästä toimintamallista tai isommasta koko organisaatiota järistelevästä muutoksesta, on viestintä sen tärkein työkalu.
-
Kevät ja muutoksen tuulet
Ai että mä olen innoissani, jokseenkin pieniä mutta innostavia muutoksia työrintamalla kun maaliskuun alusta siirryin viestintäpäälliköksi upeaan viestinnän jengiin. Hommat jatkuvat pitkälti ennallaan mutta henkisesti tämä oli hieno ja toivottu muutos. En voi olla hehkuttamatta työnantajaani, joka on mahdollistanut urapolkuni ja antanut tilaisuuksia, joista joskus vain haaveilin. Olemme kulkeneet kohta kahdeksan vuotta yhteistä polkuamme. Aloitin…
-
Matkaopas tulevaisuuteen
Matkaopas tulevaisuuteen -teoksen referaatti käsittelee tulevaisuutta kolmelta näkökulmalta – ennakoimisen, innovaatioiden ja kommunikaation kautta.
-
Vaikuttava viestintä ja Aristoteles
Vaikuttavan viestinnän juuret juontavat antiikin Kreikkaan. Lue vinkit miten lisätä viestisi tehoa.
-
Johtajia somevalmentamassa
Pääsin tänään pitkästä aikaan valmennuspuuhiin, aiheena johtajana somessa. Nauratti kertoessani, että pidin juuri itse kuukauden someloman, ja nyt olin myymässä syitä miksi johtajan kannattaa olla verkossa läsnä. Tuli mieleen eräs sanonta. Aiemmissa tehtävissä valmennus on kuulunut työnkuvaan useammin. Aloitin hommissa vajaa kymmenen vuotta sitten myyntia coachaten. Sitten astui kuvaan esimiespestit ja niissä valmensin milloin mitäkin…
-
Digitaalinen päiväkirja – siis mikä?
Olipa huippua saada edellisen postauksen jälkeen viesti ihanalta työkamulta, joka innostui tekstin myötä digipäiväkirjasta. Ajattelin, että ehkä joku muukin on miettinyt mistä on kyse eli tässä homma tiivistetysti ja muutama omakohtainen vinkki. Digitaalisen päiväkirjan voi perustaa mille tahansa muistiinpanosovellukselle, joka kulkee puhelimessa, tabletissa ja/tai läppärillä. Itse valitsin muutaman kokeilun jälkeen Microsoftin Onenoten (*), jossa mulla…
-
Ajatuksia alaistaidoista – älykäs organisaatio
Alaistaidot on aihekokonaisuus, mistä olisi syytä puhua enemmän. Toimitusjohtajaa lukuunottamatta, organisaatiotasosta riippumatta, jokainen on jonkun alainen, joten miksi näiden taitojen merkityksestä kuuluu yleisesti niin kovin vähän? Älykäs organisaatio kehittää työelämätaitojen suhteen sekä esimiehiä että työntekijöitä, onhan onnistuminen monen tekijän summa. Työturvallisuuskeskus määrittää alaistaidot seuraavasti: Alaistaidoilla tarkoitetaan työntekijän kykyjä ja taitoja toimia työyhteisössään täysivaltaisena jäsenenä. Se…
-
Viestintä on yrityskulttuurin ydin
Sanotaan, että yrityskulttuuri on työpaikan sydän ja sielu. Se ohjaa työntekijöiden toimintaa ja sen perustana toimivat yrityksen arvot. Kulttuuri voi olla laajalti viestitty tahtotila tai pinnan alla kupliva todellisuus. Tyytyväiset työntekijät ovat menestyvän yrityksen ytimessä. Niin helpolta ja itsestäänselvältä kun se tässä kirjoitettuna kuulostaakin, on toteuttaminen helposti jotain ihan muuta. Arjen tulospaineessa inhimillinen ajattelu siirtyy…